Praca na cash w USA — ryzyka, prawo, podatki, jak się zabezpieczyć
Praca 'na cash' (pod stołem, off-the-books) jest w USA powszechna w polonijnych skupiskach — sprzątanie, budowlanka, opieka nad dziećmi, restauracje. Technicznie LEGALNE jeśli zarobki są zgłoszone na podatkach. NIELEGALNE jeśli pracownik lub pracodawca ukrywają dochód. Konsekwencje dla pracownika: brak Social Security credits (kluczowe dla emerytury i SSDI), brak workers comp przy wypadku, brak unemployment, brak ślady kredytowego, problem z mortgage/credit. Konsekwencje dla pracodawcy: kary IRS 5 000-50 000 USD za pracownika + criminal liability. Pracownik MOŻE legalnie zapłacić podatki sam (Schedule C jako self-employed) — wymaga ITIN/SSN, formularz 1040 + SE. To często najbezpieczniejsza ścieżka dla polonijnych pracowników w gray zone.