🔍
+ Dodaj poradnik
Wykryliśmy Twoją lokalizację: 🇺🇸 USA Zobacz wszystkie poradniki dla tego kraju →

Wszystkie poradniki (265)

🇺🇸 USA Praca i finanse

Uber/Lyft/DoorDash — rozliczenie podatków w USA (1099, Schedule C, mileage)

Praca jako kierowca Uber, Lyft, DoorDash, Instacart, GrubHub itd. to klasyczny 1099 gig economy — sam płacisz pełne self-employment tax 15.3% PLUS income tax. Kluczowa dla zysku: dokładne śledzenie mileage. IRS stawka 2025: 70 cents/mile = 700 USD odliczenia za każde 1000 mil służbowych. Dla typowego full-time kierowcy 30-50k mil rocznie = 21-35k USD deductions. Plus other expenses: telefon, ubezpieczenie, parking, opłaty platformy. 1099-K wystawiana jeśli >5 000 USD na platformę (od 2024). Quarterly estimated tax payments by uniknąć underpayment penalty. Strategia: SEP-IRA może oszczędzić 25% net income na podatkach. AB5 w CA i podobne ustawy stanowe próbują rekwalifikować gig workers jako employee, ale Prop 22 odwrócił to w CA.

🇺🇸 USA Zdrowie

Ambulans w USA — kto płaci, surprise billing, No Surprises Act, jak negocjować

Ambulans w USA NIE jest darmowy — kosztuje 500-2500 USD za Basic Life Support, 1500-3000+ USD za Advanced Life Support. Helikopter medyczny 15 000-50 000 USD. Ubezpieczenie zwykle pokrywa, ale często z co-pay 50-300 USD i często out-of-network gdy karetka nie należy do twojej sieci. No Surprises Act (od 2022) chroni przed surprise billing tylko dla AIR ambulance — naziemny ambulans wciąż może wystawić balance bill. Medicaid pokrywa transport medyczny non-emergency po pre-authorization. Bez ubezpieczenia rachunek można negocjować, aplikować o hospital financial assistance, dostać plan ratalny.

🇺🇸 USA Praca i finanse

Workers compensation w USA — wypadek w pracy, twoje prawa (też undocumented)

Workers compensation to obowiązkowe (w 49 stanach) ubezpieczenie pracownicze pokrywające koszty leczenia i część utraconych zarobków przy urazie w pracy. KLUCZOWA wiadomość dla polskiej diaspory: w większości stanów (NY, NJ, IL, CA, FL, MA i ~30 innych) workers comp pokrywa pracowników NIEZALEŻNIE OD STATUSU IMIGRACYJNEGO — pracodawca nie może użyć twojego statusu jako wymówki. Pokrywa: 100% medical bills (lekarz, szpital, rehab, leki, sprzęt), 60-67% utraconych zarobków (TTD — temporary total disability), dłuższe świadczenia przy permanent disability. Niezależnie czy pracujesz cash, 1099 czy W-2 — jeśli traktujesz cię de facto jak pracownika, prawo może uznać prawa workers comp. NIGDY nie odmawiaj leczenia gdy się zranisz.

🇺🇸 USA Praca i finanse

IRS payment plan w USA — installment agreement, Offer in Compromise, Fresh Start

Jeśli winien IRS pieniędzy, masz kilka legalnych opcji negocjacji: Short-Term Payment Plan (do 180 dni, free), Long-Term Installment Agreement (do 72 mc, $31-225 setup fee), Offer in Compromise (settlement za reduced amount, $205 application fee), Currently Not Collectible status (IRS wstrzyma collections jeśli hardship), Fresh Start Initiative (od 2012 expanded). Nie ignoruj IRS letters — collections escalate: wage garnishment, bank levy, property liens, passport revocation (przy $50k+ debt). Most polish workers z tax debt mogą kwalifikować się na Streamlined Installment Agreement (do $50k debt, 6-letni plan, no financial disclosure). OIC settle za 10-30% original debt jeśli demonstrujesz inability to pay full. Statute of limitations: 10 lat od assessment — IRS nie może collect po tym (z exceptions).

Wyświetlam 217240 z 265

Według kraju

Według kategorii